EQ for ledere – udvikl din emotionelle intelligens og dit lederskab

Fundamentet for god og bæredygtig ledelse er forståelsen af mennesker, og det begynder med os selv. EQ for ledere er et forløb, hvor du arbejder med dit eget fundament som menneske og som leder. Gennem indsigt i emotionel intelligens, neuroaffektiv forståelse og relationel ledelse får du redskaber til at skabe følgeskab, retning og tilknytning i dit team.
Når du kender dine egne reaktioner og følelser, kan du lede med autenticitet, tydelighed og nærvær. Du lærer at forbinde menneskelig indsigt med ledelsesmæssig handlekraft, så du kan skabe resultater, der bygger på tillid og engagement. Her bliver forståelsen af mennesker til selve grundlaget for professionelt og bæredygtigt lederskab.

Emotionel intelligens som fundament for bæredygtig ledelse

Ledelse handler ikke længere kun om strategi, mål og struktur. Det handler i lige så høj grad om evnen til at forstå og navigere i menneskelige dynamikker. Forskning viser tydeligt, at de mest succesfulde ledere adskiller sig ved deres evne til at skabe følelsesmæssig resonans, ikke blot ved deres faglige dygtighed.
Når du som leder udvikler din emotionelle intelligens, får du en dybere forståelse af både dig selv og de mennesker, du leder. Du styrker din selverkendelse og bliver mere bevidst om, hvordan dine følelser, værdier og reaktioner påvirker relationerne omkring dig. Du lærer at regulere dig selv, bevare roen i pressede situationer og handle bevidst i stedet for reaktivt.
Samtidig udvikler du din sociale bevidsthed, så du bedre kan aflæse stemninger og behov i dit team. Det gør dig i stand til at kommunikere klart og skabe relationer præget af empati, tryghed og tydelighed.
Emotionel intelligens er derfor ikke et tillæg til ledelse, men selve grundlaget for bæredygtig og relationel ledelse. Den forbinder hjerne og hjerte og giver dig mulighed for at træffe beslutninger med både klarhed, integritet og menneskelig indsigt.

Seks moduler der styrker dit fundament som leder

EQ for ledere består af seks moduler, der tilsammen danner en bevægelse fra indsigt i dig selv til ledelse af andre. Forløbet bygger på et samspil mellem teori, refleksion og praksis, hvor hver undervisningsdag giver dig nye perspektiver, redskaber og erfaringer, som du gradvist omsætter til din egen virkelighed som leder.
Du begynder med fundamentet: forståelsen af, hvordan hjerne og hjerte arbejder sammen, og hvordan emotionel intelligens danner udgangspunktet for al bæredygtig ledelse. Herfra bevæger du dig gennem moduler, der styrker din følelsesmæssige indsigt, din selvforståelse og din evne til at skabe relationel tryghed.
Undervejs arbejder du med grundfølelser, forsvarsmekanismer, værdier, motivation og kommunikation. Du lærer at møde og validere andre på en måde, der skaber både mening og følgeskab. Det handler ikke kun om at forstå mennesker, men også om at omsætte den forståelse til konkrete handlinger og bæredygtige ledelsesvalg.
Forløbet afrundes med arbejdet omkring den indre fyrmester – evnen til at stå fast i dig selv, også når det blæser omkring dig. Her lærer du at balancere dine egne indre dynamikker, adfærd og kommunikation i relation til andre og dermed skabe den førnævnte mening og følgeskab.

Effekten af emotionel intelligens i ledelse

Efter forløbet står du stærkere som både menneske og leder. Du har en dybere forståelse af dine egne mønstre og reaktioner, og du kan navigere mere bevidst og autentisk i relationen til andre. Du har lært at skabe kontakt og kommunikation, der bygger på nærvær, empati og tydelighed – og du kan håndtere svære situationer uden at miste retningen.
Når du udvikler din emotionelle intelligens, skaber du grundlaget for bæredygtig ledelse, hvor resultater opstår gennem tillid og relationel forståelse. Du leder ikke kun gennem ord, men gennem din måde at være på. Det gør dig i stand til at skabe psykologisk tryghed og engagement i dit team, så mennesker omkring dig trives og tager medansvar.
For organisationen betyder det ledelse med større integritet, klarere kommunikation og et arbejdsmiljø præget af tillid, tryghed og motivation. Når menneskelig indsigt bliver en del af virksomhedens kultur, opstår den form for relationel ledelse, der skaber både trivsel og langsigtede resultater.

Det praktiske omkring forløbet

EQ for ledere er for dig, der vil forstå dig selv og dit lederskab på et dybere plan. Du lærer at bruge emotionel intelligens i praksis og skabe et arbejdsmiljø, hvor mennesker trives, tager medansvar og føler sig tilknyttet.
Gennem arbejdet med selverkendelse, selvregulering, empati og social forståelse bliver du i stand til at kommunikere tydeligere, skabe psykologisk tryghed og styrke relationerne i dit team.Forløbet strækker sig over seks uger med én undervisningsdag om ugen. Dagen veksler mellem oplæg, refleksion og praksisøvelser, hvor teori bliver til erfaring.Der er maksimalt 12 deltagere på kurset og altid to undervisere, så der er god tid til dialog og sparring.
Pris: 18.995 kr. ekskl. moms
Er du nysgerrig på, hvordan EQ kan styrke både dig, dit team og din organisation, er du altid velkommen til at kontakte os for en uforpligtende samtale. Du kan også læse mere om vores erhvervstilgang og andre forløb på siden Erhverv, hvor vi arbejder med udvikling af ledere, teams og organisationer.